bonVeno Türkiye Genel Müdürü Eda Özkan, perakende sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını ve bu alanda dengeyi korumayı büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak gördüklerini belirtti.
bonVeno’da Kadın Çalışan Oranında Artış
Metro’nun yeni nesil mağazacılık girişimi bonVeno, İstanbul genelinde 80 mağazası ile hizmet veriyor ve kadın çalışan oranını yüzde 48’e yükseltmiş durumda. Şirket, kadın-erkek dengesine verdiği önemi insan kaynağı politikalarında da sürdürüyor.
2023 yılında açılan ilk mağazasından bu yana hızlı büyüyen bonVeno, mağaza yönetiminden operasyonel alanlara kadar birçok kademede kadın çalışanlara görev veriyor. Markanın, tüm ekibi kadınlardan oluşan iki mağazası da bulunuyor. Şirketin uzun vadeli hedefi ise bu oranı yüzde 50 seviyesine çıkarmak.
Yönetimden Açıklamalar
Eda Özkan’ın Değerlendirmeleri
bonVeno Türkiye Genel Müdürü Eda Özkan, dengeli bir iş gücünün markanın mahalle kültürüne uyum sağlamasında önemli olduğunu vurguladı. Yaklaşık 700 kişilik ekipleriyle hizmet verdiklerini ifade eden Özkan, “bonVeno’yu mahallenin bir parçası kılan en önemli unsur, çalışanlarımızın müşterilerimizle kurduğu samimi bağdır. Kadın ve erkek çalışma arkadaşlarımızın omuz omuza, tam bir eşitlik içinde yer alması markamızın yenilikçi ruhunu besliyor. Bizim için başarı, kadınların vizyonu ve emeğiyle harmanlanan bir ekip çalışmasının ürünüdür. Her mahalleye bonVeno renklerini taşıma hedefimize ilerlerken, hem bu dengeyi korumak hem de mağazalarımızda daha fazla kadın lider yetiştirmek stratejimizin temel unsurlarından biri” dedi.
Kaynak: AA İş Dünyası
