Bacacı Yatırım Holding’e Genç Yeteneklerden Rekor Başvuru
Bacacı Yatırım Holding, 2025 yılında yeni mezunlardan aldığı iş başvurusu sayısında bir önceki yıla göre yüzde 900 artış yaşandığını açıkladı. Şirketin açıklamasına göre, bu önemli artış, Türkiye gençlerinin iş hayatına adım atarken güvenilir ve gelişim fırsatı sunan kurumlara yönelme eğilimini yansıtıyor.
Dijital İnsan Kaynakları Yaklaşımı ile Kurumsal Etki
Holdingin İnsan Kaynakları İcra Kurulu Üyesi Zeynep Embel, işe alım süreçlerinde dijitalleşme ve şeffaflık odaklı yeni bir strateji izlediklerini belirtti. Embel, “Başvuru süreçlerinden mülakat aşamalarına kadar tüm adımları daha erişilebilir ve hızlı bir yapıya dönüştürdük. Bu yaklaşım, özellikle Z kuşağı beklentilerine yanıt verdi ve başvuru sayılarına da olumlu yansıdı” diyerek gençlerin tercih sebeplerini özetledi.
Staj Programları ve İstihdamda Sürdürülebilirlik
Şirket, genç yetenekleri geleceğin potansiyel liderleri olarak konumlandırıyor ve staj programlarında her beş katılımcıdan üçünü kalıcı olarak istihdam ediyor. Bu politika, yeni mezunlara hem iş deneyimi hem de sürdürülebilir kariyer fırsatları sunuyor.
Şirketin başvuru süreçlerinde adaylara düzenli bilgilendirme yapması ve tüm aşamaları açık bir biçimde yönetmesi, kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası olarak öne çıkıyor. Bacacı Yatırım Holding, 9 farklı sektörde faaliyet göstererek gençler için cazip bir kariyer merkezi haline gelmiş durumda.
